La acción de grupo prevista en el artículo 88 de la Constitución Política es un mecanismo procesal colectivo con el que cuentan las personas para lograr la reparación de perjuicios individuales originados en una causa común, previo cumplimiento de varios requisitos que se fijaron en la Ley 472 de 1998. En materia laboral la reparación de perjuicios por lo general se vincula a asuntos individuales relacionados con la terminación del contrato de trabajo o la culpa patronal en el accidente de trabajo, o los demás casos en que el trabajador demuestre perjuicios y los reclame ante la jurisdicción ordinaria laboral. En este sentido, la mencionada reparación se agotaba en los alcances propios de una acción individual, ante la jurisdicción especializada laboral y se desechaba de plano la utilización de institutos procesales colectivos por considerarse inidóneos para la protección de los derechos de los trabajadores.
Mục lục
Presentación
Capítulo primero
Panorama general de la acción popular y de la acción de grupo en Colombia
Antecedentes de la acción de grupo
Noción de acción de grupo
Derechos e intereses protegidos por la acción de grupo
Naturaleza jurídoca de la acción de grupo
Características de la acción de grupo
Pertinencia de la acción de grupo en materia laboral
Fondo para la defensa de los derechos e intereses colectivos
Capítulo segundo
Aspectos procesales de las acciones de grupo
Jurisdicción y competencia
Excepción de cosa juzgada en las acciones de grupo
Caducidad
Admisión de la demanda y notificación
Pruebas
Alegatos, sentencias y recursos
Medidas cautelares
Capítulo tercero
Aplicación de la acción de grupo a los asuntos laborales y de la seguridad social
La legitimación
Procedencia
Las condiciones uniformes
Capítulo cuarto
Casos en que se ha aplicado la acción de grupo por asuntos laborales
Indemnización por el retraso en el pago de salarios
Indexación y ajuste salarial
Incumplimiento en el pago de vestido y calzado
Pago de prima
Convención colectiva
Situación procesal del sindicato
Conclusiones
Bibliografía
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