Doch was bedeutet das für die Qualifikationen des Managements? Was bedeutet achtsame Führung, und vor allem gibt es Unterschiede achtsamen Führens in den verschiedenen kulturellen Kontexten, in denen Führung stattfindet? Das Buch umfasst Geschichte, aktuelle Führungsherausforderungen und zukünftige Managementperspektiven und lädt dazu ein, Modelle bewährter Praktiken in das tägliche Arbeitsleben umzusetzen.
Table of Content
1 Einleitung: Schlüsselelemente der Führung im 21. Jahrhundert
Teil 1: Grundlagen der achtsamen Führung: Philosophie, Geschichte und Kulturation
2 Wirkmechanismen von Achtsamkeit als Voraussetzung achtsamer Führung
3 Religiöse Wurzeln des Achtsamkeitskonzepts als Bezugspunkt für ethische Führung
4 Ethische Grundpfeiler menschendienlicher Führung
5 Ist Achtsamkeit ein Schlüsselmerkmal einer Jugaad-Führungsperson?
6 Der ‘ideale Herrscher’ in China: Konfuzianische Tradition und politische Praxis der Gegenwart
Teil 2: Transfer von der Theorie zur Praxis
7 Resilienz und Achtsamkeit: Konzepte und Angebote für Organisationen in Zeiten der Veränderung
8 ‘Den Verstand zähmen’
9 Die Rolle der Ethik in der Führung: Ein praktisches Modell für eine achtsame ethische Führung
10 Digitalisierung als Herausforderung für achtsame Führung
11 Mentaltraining als Selfmanagementpraxis im Beruf
12 Achtsamkeit und Technologie
13 Ausblicke: Ein Plädoyer für eine menschendienliche Gesellschaft