Das Profil PASS-System ist eine bewährte Methode für die Kompetenzberatung. Das Grundlagenbuch ist eine Einführung in die Arbeit mit dem Profil PASS und erläutert den besonderen Beratungsansatz sowie das methodische Vorgehen.
Der Band enthält praktische Hinweise und Techniken zur Gestaltung von Beratungsszenarien mit unterschiedlichen Personengruppen. Verständlich formulierte theoretische Grundlagen ergänzen den Praxisteil und vertiefen die Kompetenzen der Profil PASS-Beratenden.
Das Handbuch ist Nachfolger des bewährten ‘Praxisbuch Profil PASS’.
表中的内容
Vorbemerkungen
1. Genese und Grundlagen des Profil PASS (Brigitte Bosche & Peter Brandt)
1.1 Entstehungskontext und begriffliche Grundlagen
1.2 Zielsetzung und Philosophie
1.3 Der Profil PASS als Portfolio
2. Grundsätze und Ansätze der Beratung mit dem Profil PASS (Brigitte Bosche)
3. Die Beratung mit dem Profil PASS (Brigitte Bosche)
3.1 Vor der Beratung
3.2 Profil PASS-Beratung – Schritt für Schritt
4. Videobasierte Onlineberatung mit dem Profil PASS (Gabriela Bäuml-Westebbe, Brigitte Bosche & Mona Pielorz)
4.1 Onlineberatung – was ist das?
4.2 Videobasierte Beratung mit dem Profil PASS
5. Die Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
5.1 Beratung benachteiligter junger Menschen (Fabienne Marschall & Carolin Schweitzer)
5.2 Beratung hochbegabter junger Menschen (Kerstin Brausewetter)
5.3 Beratung von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der beruflichen Orientierung an Schulen (Nils Grützner)
5.4 Beratung von Menschen mit Fluchterfahrung (Elisabeth Schmeinck)
5.5 Beratung von jungen Menschen im Strafvollzug (Barbara Heinze)
5.6 Beratung von Menschen mit psychischen Belastungen (Roland Nagl)
5.7 Beratung von Berufsrückkehrerinnen (Antje Rein)
5.8 Beratung von Langzeitarbeitslosen (Ulf Mittelstädt)
5.9 Beratung für Führungskräfte (Brigitte Kräußling)
5.10 Beratung von Arbeitnehmenden 50plus (Sabine Abbenseth)
6. Die Infrastruktur hinter dem Profil PASS (Kathrin Raven)
Literatur
Abbildungen und Tabellen
Autorinnen und Autoren
Zusammenfassung
关于作者
Brigitte Bosche ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung ‘Wissenstransfer’ am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE).
Mona Pielorz ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung ‘Wissenstransfer’ am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE).
Kathrin Raven leitet seit 2018 die Servicestelle Profil PASS am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE).
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