Assim como em seus livros anteriores, Emmanuel Goshen investiu muito tempo e dedicacao para reunir todas as informacoes necessarias sobre lideranca e sua transformacao. Este livro, em particular, e o maior exemplo de o que transformacao e lideranca tem em comum e como estao intricadamente conectadas. No comeco do livro, o autor descreve e define o processo de transformacao e estabelece uma abordagem clara sobre sua importancia no ambiente corporativo. Os tipos de estrategias necessarias para obter sucesso e alcancar os objetivos almejados sao explicados detalhadamente. Como e popularmente dito, informacao leva a transformacao, mas somente quando os processos e principios corretos sao aplicados no tempo e da maneira correta. A maioria dos lideres falha em executar o que e esperado por falta de ideias e conhecimento para transformar a situacao atual no que e desejado. Este livro facilitara os lideres a criarem estrategias e desenvolverem o pensamento critico que e necessario na elaboracao das iniciativas certas para satisfazer as expectativas dos colaboradores. Portanto, este e um otimo manual para executivos e gerentes. Sao necessarias certas qualidades e caracteristicas para se tornar um lider e tais atributos serao descritos aqui. Alem disso, serao detalhados os significados de identificar e adotar as iniciativas estrategicas e o que leva os lideres a faze-las para obterem uma organizacao triunfante. O autor tambem nos da ideias abrangentes e faceis de como fazer tais organizacoes sustentaveis aos muitos desafios que podem aparecer ao longo do tempo. Este livro e recomendado a todos que desejam ter um negocio sustentavel e bem-sucedido, porque e facil de seguir e os conselhos dados podem ser aplicados na vida real.
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