作者: Heinz Schuler

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Heinz Schuler (1945-2021) war Inhaber des Lehrstuhls für Psychologie der Universität Hohenheim und ein Begründer der deutschsprachigen Personalpsychologie. Er hat zahlreiche Lehr- und Fachbücher zur Arbeits- und Organisationspsychologie verfasst. Dominik Schwarzinger, geboren 1983, lehrt und forscht als Professor für Psychologie in Berlin. Er ist Autor von Büchern und wissenschaftlichen Testverfahren zur Dunklen Triade der Persönlichkeit, deren Kernmerkmal Psychopathie ist.




22 电子书 Heinz Schuler

Heinz Schuler & Klaus Moser: Lehrbuch Organisationspsychologie
Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen – also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreibe …
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€69.99
Heinz Schuler & Klaus Moser: Lehrbuch Organisationspsychologie
Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen – also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreibe …
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Uwe Peter Kanning & Lutz von Rosenstiel: Jenseits des Elfenbeinturms: Psychologie als nützliche Wissenschaft
Seit den Anfängen der akademischen Psychologie gab es immer Vertreter der Wissenschaft, die sich – wie etwa Hugo Münsterberg – die Nutzbarmachung psychologischer Forschung für die Lösung praktischer …
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€20.00
Heinz Schuler: Organisationspsychologie – Grundlagen und Personalpsychologie
Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil beh …
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€149.99
Heinz Schuler: Organisationspsychologie – Gruppe und Organisation
Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema »Gruppe und Organisation« und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akadem …
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Heinz Schuler: Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung
Zu den verlässlichsten Ergebnissen der Personalpsychologie gehört die Erkenntnis, dass Zielsetzung, Beurteilung und Feedback zu Leistungsverbesserungen führen. Nicht nur das individuelle Leistungsver …
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€35.99
Heinz Schuler & Karlheinz Sonntag: Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich zu einem breiten Fachgebiet entwickelt, das auf solidem wissenschaftlichem Fundament vielfältigen Anwendungsnutzen zu bieten hat. In Form von 95 Bei …
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€52.99
Heinz Schuler: Psychologische Personalauswahl
Wie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so große Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, S …
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€42.99
Heinz Schuler & Yvonne Görlich: Kreativität
Wenige Begriffe üben eine so anziehende Wirkung aus wie ‘Kreativität’, und nur wenige Begriffe sind so unscharf definiert wie dieser. Nicht nur Produkte werden als kreativ bezeichnet, sondern auch Me …
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€23.99
Heinz Schuler: Assessment Center zur Potenzialanalyse
Kein eignungsdiagnostisches Verfahren hat in den letzten 20 Jahren eine so steile Karriere gemacht wie das Assessment Center. Doch während Tests und Interviews verbessert wurden, hat das Assessment C …
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€43.99
Heinz Schuler & Benedikt Hell: Studierendenauswahl und Studienentscheidung
Abiturienten, die vor der Entscheidung für eine bestimmte Universität oder für ein Studienfach stehen, haben ebenso großes Interesse wie die auswählende Universität, dass ihre Fähigkeiten und Interes …
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€26.99
Heinz Schuler & Uwe P. Kanning: Lehrbuch der Personalpsychologie
Die dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage des erfolgreichen Lehrbuches behandelt alle Themenfelder der Personalpsychologie in Forschung und Praxis: Angefangen bei grundlegenden Fragen zur Bede …
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€89.99
Heinz Schuler & Patrick Mussel: Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
Das Einstellungsinterview oder Vorstellungsgespräch ist ein unentbehrliches Hilfsmittel zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Es wird nicht nur von Personalverantwortlichen geschätzt, sondern auch von …
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€23.99
Heinz Schuler: Das Einstellungsinterview
Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgeführt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Auswählende …
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€35.99
Heinz Schuler & Yvonne Görlich: Kreativität
Wenige Begriffe üben eine so anziehende Wirkung aus wie ‘Kreativität’, und nur wenige Begriffe sind so unscharf definiert wie dieser. Nicht nur Produkte werden als kreativ bezeichnet, sondern auch Me …
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Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgeführt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Auswählende …
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€35.99
James L. Farr & Heinz Schuler: Personnel Selection and Assessment
The impetus for this volume came from the editors’ belief that most current research and thinking about personnel selection and assessment in organizations considered only the perspective of the empl …
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€60.98
James L. Farr & Heinz Schuler: Personnel Selection and Assessment
The impetus for this volume came from the editors’ belief that most current research and thinking about personnel selection and assessment in organizations considered only the perspective of the empl …
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€61.86
Heinz Schuler: Ethical Problems in Psychological Research
Ethical Problems in Psychological Research focuses on the relationship between experimenter and subject within investigations in the biomedical and social sciences. The book discusses on the potentia …
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€56.30
Heinz Schuler & Dominik Schwarzinger: Die Masken der Psychopathen
Jeder achte Mensch weist psychopathische Persönlichkeitszüge auf. Personen mit dieser Störung sind eminente Stressoren für ihre Mitmenschen. Man begegnet ihnen überall: in der Familie und im Freundes …
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€12.99
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Jeder achte Mensch weist psychopathische Persönlichkeitszüge auf. Personen mit dieser Störung sind eminente Stressoren für ihre Mitmenschen. Man begegnet ihnen überall: in der Familie und im Freundes …
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