Sammelband aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Psychologie – Arbeit, Betrieb, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Sammelband enthält drei Hausarbeiten.
Die erste Arbeit untersucht die folgenden Fragestellungen: Was genau kennzeichnet eigentlich eine Persönlichkeitsstörung? Welche Auswirkungen haben Borderline und Narzissmus auf das menschliche Verhalten?
Einen besonderen Schwerpunkt soll in dieser Hausarbeit auch das Kapitel über abweichendes Verhalten einnehmen. Da Persönlichkeitsstörungen oft mit dem Symptom der Aggression einhergehen, können auch abweichendes Verhalten und Kriminalität Folgen einer Persönlichkeitsstörung sein.
Die zweite Arbeit untersucht die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen und zeigt auf, wie Unternehmen narzisstische Persönlichkeitsmerkmale bereits im Auswahlprozess erkennen können. Dabei werden verschiedene Methoden und Testverfahren zur Erfassung von Narzissmus vorgestellt und deren Anwendungsmöglichkeiten in Eignungsdiagnostikverfahren diskutiert. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Auswirkungen von Narzissmus auf Organisationen zu gewinnen und Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte zu unterstützen.
Die dritte Arbeit untersucht Krisensituationen im beruflichen Umfeld und bietet Lösungsansätze für den Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft sowie Burnout. Anhand einer Fallstudienanalyse werden konkrete Bewältigungsstrategien erarbeitet.
Die erste Arbeit untersucht die folgenden Fragestellungen: Was genau kennzeichnet eigentlich eine Persönlichkeitsstörung? Welche Auswirkungen haben Borderline und Narzissmus auf das menschliche Verhalten?
Einen besonderen Schwerpunkt soll in dieser Hausarbeit auch das Kapitel über abweichendes Verhalten einnehmen. Da Persönlichkeitsstörungen oft mit dem Symptom der Aggression einhergehen, können auch abweichendes Verhalten und Kriminalität Folgen einer Persönlichkeitsstörung sein.
Die zweite Arbeit untersucht die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen und zeigt auf, wie Unternehmen narzisstische Persönlichkeitsmerkmale bereits im Auswahlprozess erkennen können. Dabei werden verschiedene Methoden und Testverfahren zur Erfassung von Narzissmus vorgestellt und deren Anwendungsmöglichkeiten in Eignungsdiagnostikverfahren diskutiert. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Auswirkungen von Narzissmus auf Organisationen zu gewinnen und Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte zu unterstützen.
Die dritte Arbeit untersucht Krisensituationen im beruflichen Umfeld und bietet Lösungsansätze für den Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft sowie Burnout. Anhand einer Fallstudienanalyse werden konkrete Bewältigungsstrategien erarbeitet.
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表中的内容
Persönlichkeitsstörung. Welche Auswirkungen haben Borderline und Narzissmus auf das menschliche Verhalten?Abweichendes Verhalten als mögliche Folge
1 Einleitung
2 Persönlichkeitsstörungen
3 Psychische Entwicklung im Kindesalter
4 Narzissmus
4.1 Definition
4.2 Charakteristika der narzisstischen Störung
4.3 Mögliche Ursachen für das Auftreten von Narzissmus
4.4 Behandlung und Therapie
5 Borderline
5.1 Definition
5.2 Die Objektbeziehung
5.3 Charakteristika des Borderlinesyndroms
5.4 Mögliche Ursachen für das Auftreten des Borderlinesyndroms
5.5 Behandlung und Therapie
6 Ein Vergleich von Borderline und Narzissmus
6.1 Unterschiede
6.2 Gemeinsamkeiten
6.3 Zusammenfassung
7 Abweichendes Verhalten
7.1 Definition
7.2 Devianz
7.3 Sozialisation
7.4 Theorie des differentiellen Lernens
7.5 Persönlichkeitsstörungen und abweichendes Verhalten
8 Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
Abstract
Abkürzungsverzeichnis
1 Einführung
1.1 Theoretischer Hintergrund
1.2 Vorgehensweise
2 Narzissmus als Persönlichkeitskonstrukt
2.1 Begriffsbestimmung
2.2 Narzissmus im Führungskontext
2.3 Ausgewählte Methoden und Testmöglichkeiten
2.3.1 Narcissistic Personality Inventory (NPI)
2.3.2 Das Narzissmusinventar (NI)
2.3.3 Single Item Narcissism Scale (SINS)
3 Anwendungsmöglichkeiten der Verfahren
3.1 Eignungstest
3.2 Vorstellungsgespräch
3.3 Assessmentcenter
4 Diskussion
4.1 Folgen für Unternehmen
4.2 Zielerreichung
5 Literaturverzeichnis
Lösungsansätze für Krisensituationen im Berufsleben. Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft und Burnout
1 Einleitung
2 Krisensituation im beruflichen Setting
2.1 Fallvorstellung
3 Narzisstischer Führungsstil
4 Krisenmodelle
4.1 Phasen der Lebensveränderungskrise nach Caplan
5 Auswirkungen von Krisen im Berufsleben und deren Folgen
5.1 Burnout und Bewältigungsstrategien
6 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
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语言 德语 ● 格式 EPUB ● 网页 124 ● ISBN 9783389004296 ● 文件大小 2.3 MB ● 编辑 GRIN Verlag (Hrsg.) ● 出版者 GRIN Verlag ● 市 München ● 国家 DE ● 发布时间 2024 ● 版 1 ● 下载 24 个月 ● 货币 EUR ● ID 9382349 ● 复制保护 无
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