作者: Martin Spraggon

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Sébastien Arcand es posdoctor del Centro para el Estudio de la Identidad Étnica y Raza (CSER) de la Universidad de Columbia (Nueva York), doctorado en Sociología de la Universidad de Montreal y magíster en Sociología de la Universidad Laval (Quebec). Actualmente se desempeña como profesor asistente del Departamento de Administración de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal) y es profesor de Sociología de la Empresa en la misma universidad. Rodrigo Muñoz Grisales es doctor en Filosofía de la Universidad Pontificia Bolivariana (Medellín) y magíster en Administración de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal). Especialista en Finanzas de la Universidad EAFIT y en Filosofía del Humanismo de la Universidad Pontificia Bolivariana, así como Administrador de Negocios de la Universidad EAFIT: Joseph Facal es doctor en Sociología de la Universidad de la Sorbona (París). Fue diputado del Partido Québécois y ministro de varias carteras entre 2002 y 2003. Es profesor agregado de Administración de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal). Jean-Pierre Dupuis es profesor titulado de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal), obtuvo su doctorado en Antropología en la Universidad de Montreal. Sus investigaciones se concentran en el modelo de desarrollo económico de Quebec y de las empresas de esa región.




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Virginia Bodolica & Martin Spraggon: Mergers and Acquisitions and Executive Compensation
Over the past decades, the total value of executive compensation packages has been rising dramatically, contributing to a wider pay gap between the chief executive officer and the average worker. In …
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