This book proposes a new theoretical and methodological approach to the investigation and explanation of intercultural differences in conflict management strategies and relational (politeness) strategies in workplace settings, taking the Chinese workplace as its focus.
قائمة المحتويات
1. Introduction 2. The Multi-Level Model: The Analytical Framework 3. Cultural Self Perception: The Explanatory Framework 4. The Management Crisis 5. Interactive Str...
عن المؤلف
Ping Du is Assistant Professor at the School of English, the University of Nottingham Ningbo China. Her areas of expertise include intercultural communication and sociolin...
قم بشراء هذا الكتاب الإلكتروني واحصل على كتاب آخر مجانًا!
لغة الإنجليزية ● شكل PDF ● صفحات 234 ● ISBN 9781137381040 ● حجم الملف 1.6 MB ● الناشر Palgrave Macmillan UK ● مدينة London ● بلد GB ● نشرت 2015 ● للتحميل 24 الشهور ● دقة EUR ● هوية شخصية 4831969 ● حماية النسخ DRM الاجتماعية