Kleine und mittlere Betriebe kümmern sich oft erst dann um die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, wenn sich herausstellt, dass Prozesse nicht optimal laufen. Ein systematisches Weiterbildungsmanagement aber ist effizienter und spart Kosten. Dieses Buch bietet kompaktes Wissen für (Quer-) Einsteiger im Personalwesen: von der systematischen Analyse des Bildungsbedarfs über die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen bis zur Beurteilung ihres Erfolgs. Die Beispiele im Buch stammen aus der Metall- und Elektroindustrie.
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لغة ألمانية ● شكل PDF ● صفحات 87 ● ISBN 9783763944743 ● حجم الملف 8.9 MB ● محرر Eckart Severing & Herbert Loebe ● الناشر Bertelsmann, W ● مدينة Bielefeld ● بلد DE ● نشرت 1949 ● الإصدار 1 ● للتحميل 24 الشهور ● دقة EUR ● هوية شخصية 2205312 ● حماية النسخ DRM الاجتماعية