This book concentrates on the last twenty years of research in the area of goal setting and performance at work. The editors and contributors believe goals affect action, and this volume has a lineup of international contributors who look at the recent theories and implications in this area for IO psychologists and human resource management academics and graduate students.
قم بشراء هذا الكتاب الإلكتروني واحصل على كتاب آخر مجانًا!
شكل EPUB ● صفحات 688 ● ISBN 9781136180958 ● محرر Gary P. Latham & Edwin A. Locke ● الناشر Taylor and Francis ● نشرت 2013 ● للتحميل 6 مرات ● دقة EUR ● هوية شخصية 2606964 ● حماية النسخ Adobe DRM
يتطلب قارئ الكتاب الاليكتروني قادرة DRM