Dieses essential bietet eine Analyse staatlicher Maßnahmen zur Bewältigung des Pflegekräftemangels, darunter das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz, das Pflegeberufegesetz und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es beleuchtet auch das Pflegestellen-Förderprogramm und Initiativen wie „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ des Bundesgesundheitsministeriums. Zudem werden die Rekrutierungsbemühungen kommunaler Krankenhäuser im Hinblick auf ausländische Pflegefachkräfte sowie die rechtlichen Anforderungen thematisiert. Darüber hinaus werden Fragen zur Anerkennung ausländischer Pflegeberufsqualifikationen und Berufsabschlüsse behandelt. Die strukturierte Darstellung erläutert die besonderen Herausforderungen des Pflegekräftemangels und präsentiert staatliche, institutionelle und rechtliche Lösungsansätze.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Ursachen der Pflegekräftemangels.- Staatliche Maßnahmen und Rekrutierung von ausländischen Pflegefachkräften.- Maßnahmen der kommunalen Krankenhäuser.- Die rechtlichen Maßnahmen für die Rekrutierung von ausländischen Pflegefachkräften.- Das Anerkennungsverfahren für ausländischer Berufsabschlüsse nach dem Pflegeberufegesetz.- Integration in den deutschen Pflegekontext.- Schluss.
Über den Autor
Denise M. Hradecky LL.M., M.Sc., B.H. ist Inhaberin von Interorganizational, Expertin in Gesundheitswirtschaft, Wirtschaftsrecht und internationaler Vernetzung mit langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen der Pflege und Verwaltung an Kliniken.
Prof. Dr. iur. Gerald G. Sander M.A., Mag. rer. publ. ist Professor für Staats-, Verwaltungs- und Europarecht an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen (HVF) Ludwigsburg.
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