Catalog > Sozialwissenschaft > Wirtschaft > Sonstiges > Matthias Schmidt: Work Life Balance. Doppelte Herausforderung für Führungskräfte (PDF)

Matthias Schmidt
Work Life Balance. Doppelte Herausforderung für Führungskräfte [PDF ebook]

Support

Cover von Matthias Schmidt: Work Life Balance. Doppelte Herausforderung für Führungskräfte (PDF)

Präsentation aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL – Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1, 3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gmb H, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Problemstellung
2. Konzept der Work Life Balance
3. Work Life Balance
3.1 aus Mitarbeitersicht
3.2 und Führungskräfte
4. Verbesserung der Work Life Balance
4.1 Verbesserung für Mitarbeiter
4.2 Umsetzung durch Führungskräfte
5. Nutzen einer Work Life Balance
6. Beweggründe für Präventionsmaßnahmen
7. Fazit
8. Quellenangabe

€2.99

Dieses Ebook kaufen – und ein weitere GRATIS erhalten!

Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 16 ● ISBN 9783668883482 ● Dateigröße 0.4 MB ● Verlag GRIN Verlag ● Ort München ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2019 ● Ausgabe 1 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 6898951 ● Kopierschutz ohne

Ebooks vom selben Autor / Herausgeber

Matthias Schmidt

5.986 Ebooks in dieser Kategorie

Cover von Libor Vojtek: Schustala et Compagnie. Stručný vývoj podnikatelského subjektu

Libor Vojtek: Schustala et Compagnie. Stručný vývoj podnikatelského subjektu

Document from the year 2016 in the subject Business economics – Economic and Social History, , language: Czech, abstract: Práce se zabývá historickým vývojem společností Ignaze Schustaly, výrobce voz …

Cover von Gitte Ahrenkiel: Gedser Forsøgsmølle

Gitte Ahrenkiel: Gedser Forsøgsmølle

Brian Mikkelsen, tidligere kulturminister: ‚Den der kommer først til mølle, får først malet.‘ Ordsproget kender vi alle – og netop Gedser Forsøgsmølle er et af bedste eksempler på, at det betaler sig …

Cover von Jakob Munck: En sælger sælger intet

Jakob Munck: En sælger sælger intet

Vi er alle sælgere, og der er brug for gode sælgere overalt. Uanset om du er ny eller gammel i faget, er denne bog derfor relevant for dig, for en sælger kan altid blive bedre. Det kræver praktisk tr …

Cover von Majken Juhl Jensen: Coach!

Majken Juhl Jensen: Coach!

Denne bog giver den nødvendige viden om, hvad der skal til for at starte op som selvstændig coach – og få success med det. Bogen har en på én gang inspirerende og konkret tilgang, der gør den tilgæng …

Cover von Steen Houmark: Den Kommunale Bermudatrekant

Steen Houmark: Den Kommunale Bermudatrekant

Kommunal velfærd er ekspanderet enormt de sidste 50 år. Kommunerne har i høj grad drevet udviklingen af bl.a. daginstitutioner, plejehjem, skoler, socialindsats m.v. Vores velfærdsservice er steget m …

Cover von Jens Christensen: Forretningshistorien

Jens Christensen: Forretningshistorien

Forretningshistorien er historien om organisationers og virksomheders indsats for at skabe værdi under skiftende samfundsmæssige sammenhænge. Det strækker sig lige fra de ikke-markedsbaserede før-ind …

Cover von Claus Due: Sæt mål for dit sogn. Og nå det!

Claus Due: Sæt mål for dit sogn. Og nå det!

»Jeg håber, at alle menighedsråd vil benytte den viden og de redskaber, som denne bog bidrager med.« Søren Abildgaard, Formand for Landsforeningen af Menighedsråd. – Hvordan får vi skabt dialog med d …

Cover von Daniel Kern: Elevator Pitch 2.0

Daniel Kern: Elevator Pitch 2.0

Der findes utallige bøger om emnet Elevator Pitch, adresse, én sætning metode, der vækkes af interesse og gøre kunden gerne vil vide mere og mere. Men den erfarne networker og iværksætter Daniel Kern …

Cover von Jane Enemark: Pileflet 2

Jane Enemark: Pileflet 2

En kvalitetsbog om pileflet- og hvordan du starter helt fra bunden. Det er en bog som alle kan være med til. En god begynderbog. …

Cover von Daniel Olesen: Strategisk HR

Daniel Olesen: Strategisk HR

Bogen henvender sig til virksomheder, der ønsker at forbedre deres konkurrenceevne og overordnede resultater. Teknologi og processer kan let kopieres, men talentfulde medarbejdere er unikke. Interne …

nächste Seite >>>