Gegenstand des Sammelbands sind Erfolgsfaktoren für das Management von Unternehmen. In insgesamt 16 Beiträgen werden angemessene Konzepte u.a. aus dem Strategischen Management, dem Marketing, der Finanzierung und dem Personalmanagement dargestellt. Die Autoren sind Professoren aus Europa sowie den USA sowie namhafte Praktiker.
Inhaltsverzeichnis
International MBA Concepts.- A New Model for Management Education.- Corporate Strategies.- Use of a Value-Balance Model to Guide Employee Behavior to Meet Customer Needs: An Exploratory Application.- Towards a New Unified Theory of Leadership.- Striving for ?? Excellence (huàn biàn) – Succeeding in a World in Transformation.- Erfolgreiches Legal Management.- Der unterschätzte Einfluss des mittleren Managements bei der Implementierung von Strategien – Wege zu einer partizipativen Strategieumsetzung.- Sensitivitätsanalysen – Besseres Verständnis der Auswirkungen und des Zusammenhangs kritischer Einflussgrößen auf die Profitabilität kommerzieller Personenluftfahrtunternehmen.- Marketing Strategies.- Erfolgreich durch neue Management- und Marketingstrategien in Zeiten der Wirtschaftskrise?.- Markenartikel und Handelsmarken – nicht triviale Entscheidungsprobleme auf Produzenten- und Handelsseite.- Chancen und Erfolgsfaktoren der Markenführung im Web 2.0.- Finance Strategies.- Overcoming the Financial Crisis.- Zuverlässigkeit von Indizes und Markterhebungen zur kurzfristigen Zukunftseinschätzung am Beispiel des institutionellen Investmentmarktes (Immobilien) – 2 Jahre Erfahrung aus einer monatlichen Konjunktureinschätzung.- Human Resources Management.- HRM and Multinational Companies: Global Talent Challenges and Global Talent Management.- New Leadership Skills for Success in a Global Business Environment: Lessons from Executive Coaching.- Accelerating New Business Development Through Talent Management.- Nutzung webbasierter Tests bei der Auswahl von Führungskräften: Erfahrungen eines Personalchefs, Grundlagen, Darstellung und Kommentierung einiger Tests.
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