International MBA Concepts.- A New Model for Management Education.- Corporate Strategies.- Use of a Value-Balance Model to Guide Employee Behavior to Meet Customer Needs: An Exploratory Application.- Towards a New Unified Theory of Leadership.- Striving for ?? Excellence (huàn biàn) – Succeeding in a World in Transformation.- Erfolgreiches Legal Management.- Der unterschätzte Einfluss des mittleren Managements bei der Implementierung von Strategien – Wege zu einer partizipativen Strategieumsetzung.- Sensitivitätsanalysen – Besseres Verständnis der Auswirkungen und des Zusammenhangs kritischer Einflussgrößen auf die Profitabilität kommerzieller Personenluftfahrtunternehmen.- Marketing Strategies.- Erfolgreich durch neue Management- und Marketingstrategien in Zeiten der Wirtschaftskrise?.- Markenartikel und Handelsmarken – nicht triviale Entscheidungsprobleme auf Produzenten- und Handelsseite.- Chancen und Erfolgsfaktoren der Markenführung im Web 2.0.- Finance Strategies.- Overcoming the Financial Crisis.- Zuverlässigkeit von Indizes und Markterhebungen zur kurzfristigen Zukunftseinschätzung am Beispiel des institutionellen Investmentmarktes (Immobilien) – 2 Jahre Erfahrung aus einer monatlichen Konjunktureinschätzung.- Human Resources Management.- HRM and Multinational Companies: Global Talent Challenges and Global Talent Management.- New Leadership Skills for Success in a Global Business Environment: Lessons from Executive Coaching.- Accelerating New Business Development Through Talent Management.- Nutzung webbasierter Tests bei der Auswahl von Führungskräften: Erfahrungen eines Personalchefs, Grundlagen, Darstellung und Kommentierung einiger Tests.