Das Buch versammelt prozesssoziologisch und historisch orientierte arbeits- und organisationssoziologische Ansätze, um den Transformationen (in) der Arbeitswelt auf die Spur zu kommen und so Antworten auf aktuelle, gesellschaftliche Fragen zu entwickeln. Dabei steht die Analyse der Genese, der Struktureigentümlichkeiten und Polyvalenzen von Arbeit und Wissen im Zentrum. Der Zugang ist ein historisch-soziologisches und vergleichendes Vorgehen, das die Untersuchung von Kontinuität und Wandel, von Konflikten und Machtstrukturen von Arbeitsgesellschaften abbildet.
Der Inhalt
Disziplinierung von Arbeit • Arbeit, Geschlecht und Prekarisierung • Digitalisierung, Ökonomisierung und berufskultureller Wandel •
Die Herausgeber
Prof. Dr. Stefanie Ernst lehrt am Institut für Soziologie der Universität Münster.
PD Dr. Guido Becke ist als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität Bremen, tätig.
Inhaltsverzeichnis
Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge.- Disziplinierung von Arbeit.- Arbeit, Geschlecht und Prekarisierung.- Digitalisierung, Ökonomisierung und berufskultureller Wandel.
Über den Autor
Prof. Dr. Stefanie Ernst lehrt am Institut für Soziologie der Universität Münster.
PD Dr. Guido Becke ist als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität Bremen, tätig.
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