Il volume si occupa di tutte le
dinamiche di gestione e amministrazione del personale e tiene conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (“
Decreto PNRR ”, D.L. n. 19/2024- ‘
Decreto Milleproroghe ‘, D.L. 215/2023), della relativa prassi amministrativa e della più rilevante giurisprudenza.
GESTIONE DEL PERSONALE analizza i vari aspetti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro, e in particolare, gli
adempimenti e la documentazione obbligatoria per la gestione dei rapporti di lavoro:
modelli organizzativi e di gestione , la
crescita sostenibile e la
continuità aziendale , le
strategie decisionali e il
costo del lavoro , la
crisi d’impresa , nonché da ultimo i profili delle relazioni sindacali e il ruolo dei consulenti del lavoro e delle associazioni di categoria per l’amministrazione del personale.
COLLANA ‘AL – AMMINISTRAZIONE DEL LAVORO’
AL – Amministrazione Lavoro è stata costruita intorno a un’idea di
diritto del lavoro che si declina attraverso le
dinamiche organizzative, funzionali e strutturali dell’azienda . La collana è composta da tre volumi, destinati a responsabili dell’amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati:
redazione dei contratti di lavoro , alla
regolamentazione aziendale , alla
gestione del personale , come pure alla
conoscenza del quadro regolatorio degli
obblighi previdenziali e fiscali , ma anche al
contenzioso
dinamiche di gestione e amministrazione del personale e tiene conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (“
Decreto PNRR ”, D.L. n. 19/2024- ‘
Decreto Milleproroghe ‘, D.L. 215/2023), della relativa prassi amministrativa e della più rilevante giurisprudenza.
GESTIONE DEL PERSONALE analizza i vari aspetti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro, e in particolare, gli
adempimenti e la documentazione obbligatoria per la gestione dei rapporti di lavoro:
- orario di lavoro;
- retribuzione e assenze;
- salute e sicurezza sul lavoro;
- poteri del datore di lavoro e diritti e doveri dei lavoratori;
- variazioni nel rapporto di lavoro e modifiche aziendali;
- ipotesi di cessazione dei rapporti di lavoro;
- licenziamenti individuali e collettivi;
- dimissioni e risoluzione consensuale;
- adempimenti di fine rapporto (preavviso e TFR).
modelli organizzativi e di gestione , la
crescita sostenibile e la
continuità aziendale , le
strategie decisionali e il
costo del lavoro , la
crisi d’impresa , nonché da ultimo i profili delle relazioni sindacali e il ruolo dei consulenti del lavoro e delle associazioni di categoria per l’amministrazione del personale.
COLLANA ‘AL – AMMINISTRAZIONE DEL LAVORO’
AL – Amministrazione Lavoro è stata costruita intorno a un’idea di
diritto del lavoro che si declina attraverso le
dinamiche organizzative, funzionali e strutturali dell’azienda . La collana è composta da tre volumi, destinati a responsabili dell’amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati:
- Contratti di lavoro
- Gestione del personale
- Fisco e Previdenza nel rapporto di lavoro
redazione dei contratti di lavoro , alla
regolamentazione aziendale , alla
gestione del personale , come pure alla
conoscenza del quadro regolatorio degli
obblighi previdenziali e fiscali , ma anche al
contenzioso
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Idioma Italiano ● Formato PDF ● Páginas 613 ● ISBN 9788821784507 ● Tamaño de archivo 3.7 MB ● Editorial Wolters Kluwer Italia ● Publicado 2024 ● Descargable 24 meses ● Divisa EUR ● ID 9517233 ● Protección de copia Adobe DRM
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