Noch immer sind Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert – auch im sozialen Bereich. Was hindert sie am beruflichen Aufstieg?
Auf Grundlage empirischer Studien setzt sich die Autorin kritisch mit verbreiteten Klischees auseinander, zeigt die Ursachen für die fehlende berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen auf und diskutiert aktuelle Lösungsansätze wie die Geschlechterquote und partnerschaftliche Arbeitszeitmodelle.
Auf Grundlage empirischer Studien setzt sich die Autorin kritisch mit verbreiteten Klischees auseinander, zeigt die Ursachen für die fehlende berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen auf und diskutiert aktuelle Lösungsansätze wie die Geschlechterquote und partnerschaftliche Arbeitszeitmodelle.
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Langue Allemand ● Format PDF ● Pages 64 ● ISBN 9783784127675 ● Taille du fichier 0.3 MB ● Maison d’édition Lambertus-Verlag ● Lieu Freiburg ● Pays DE ● Publié 2016 ● Téléchargeable 24 mois ● Devise EUR ● ID 6433868 ● Protection contre la copie DRM sociale
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