In den Pflegeberufen wird zukünftig eine geringere Zahl von Berufseinsteigern einer stetig wachsenden Zahl pflegebedürftiger Älterer gegenüberstehen. Dem Fachkräftemangel in der Pflege kann nur wirkungsvoll entgegengewirkt werden, wenn die erfahrenen Kräfte länger als bisher im Beruf verbleiben. Dieser Leitfaden für Führungskräfte in der Altenpflege basiert auf den Forschungsergebnissen und Praxiserfahrungen aus dem Projekt ‘Älter werden in der Pflege’. Er unterstützt bei der Analyse der neuen Leistungsanforderungen und Leistungsbedingungen und stellt zwei geeignete Instrumente vor:
Die Alterstrukturanalyse ermöglicht einen analytischen Blick auf die aktuellen Personalstrukturen. Sie macht mögliche Risikofaktoren hinsichtlich des Personalbestands transparent.
Mit Hilfe der demografiebezogenen Arbeitssituationsanalyse lässt sich die Belastungssituation im Unternehmen abbilden und der betriebsspezifische Handlungsbedarf ableiten. Darüber hinaus gibt das Buch Hinweise zu Lösungsstrategien und zu weiterführenden Informationsquellen und Materialien.
Eckart Severing & Herbert Loebe
Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege [PDF ebook]
Handlungsbedarf erfassen
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Bahasa Jerman ● Format PDF ● Halaman 58 ● ISBN 9783763944422 ● Ukuran file 1.1 MB ● Editor Eckart Severing & Herbert Loebe ● Penerbit Bertelsmann, W ● Kota Bielefeld ● Negara DE ● Diterbitkan 1949 ● Edisi 1 ● Diunduh 24 bulan ● Mata uang EUR ● ID 2205283 ● Perlindungan salinan DRM sosial