Alexander Thomas 
Umsetzung der Kinästhetik in den Stationsalltag [EPUB ebook] 

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: keine, Hochschule München (Sozialwesen), Veranstaltung: Praktikum, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Handlungskonzept der Kinästhetik in der Pflege hat, wenn es im Pflegealltag integriert wird, einen positiven Einfluss auf die zu Pflegenden, die Pfleger Innen und die Institution.
Für die zu Pflegenden
– Mehr Selbständigkeit
– Erlernen neuer Fähigkeiten
– Mitbestimmung bei der Mobilisation
– Würdigung der Autonomie jedes Individuums
– Würdigung dessen, dass Lernen ein Leben lang möglich ist
Für die Pfleger Innen
– Mehr Freude am Beruf
– Selbsterfahrung zur eigenen Bewegung
– Größere Professionalität
– Gesünderes Arbeiten (unter anderem für den Rücken)
– Identifikation mit der Arbeit und der Organisation kann erhöht werden
– Besserer Kontakt mit den zu Pflegenden
Für die Organisation
– Bessere Pflegequalität, wenn Kinästhetik zielgerichtet in den Pflegeprozess einbezogen und dokumentiert wird
– Größere Professionalität der Mitarbeiter führt zu größerer Effektivität und Effizienz in der Pflege
– Weniger berufsbedingte Krankheit
– Bessere Pflegequalität durch gezielte Professionalisierung kann beim Marketing positiv genutzt werden
– Verbesserte Arbeitsbedingungen können bei der Personalsuche positiv eingesetzt werden
– Höhere Bindung der Mitarbeiter Innen an die Organisation, dadurch entsteht eine geringere Personalfluktuation, dies führt zu einer Reduktion der Kosten
Um Kinästhetik nachhaltig in den Pflegalltag zu integrieren, ist es notwendig, dass möglichst alle Mitarbeiter Innen geschult werden. Weiterhin sollten die Mitarbeiter Innen auch nach dem Grundkurs noch weiter begleitet werden.
Um dies zu erreichen schlage ich ein Projekt, gegliedert in eine Schulungs- und eine Projektphase, vor:
• Die erste Phase zur Schulung aller Mitarbeiter Innen mit einem Kinästhetikgrundkurs
• Die Projektphase in Anlehnung an Karl Frey, bei der jedes Team in Absprache mit der Leitung die notwendige Praxisbegleitung organisiert, Ziele definiert und den Pflegeprozess dokumentiert