Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.
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Jadual kandungan
Demografischer Wandel und Karriere in der öffentlichen Verwaltung.- Unterbrochene Erwerbsverläufe.- Normative Karrieremuster und geschlechtsspezifischer Wandel.- Neue Erfolgsdeutungen von non-linearen Karrieren.- Biographische Work-Life-Balance.- Typologie der Übergangserfahrungen.- Erwerbsunterbrechung aus der Sicht der Betroffenen.- Beurlaubung und Rückkehrerfahrungen.- Lebensentwürfe und ihre Verwirklichung.- Individuelle Karrieregestaltung und organisationale Veränderung.
Mengenai Pengarang
Elisabeth Schilling ist Professorin an der FHöV NRW, Standort Bielefeld und Mitherausgeberin der Zeitschrift „Gender, Work & Organization“.Beli ebook ini dan dapatkan 1 lagi PERCUMA!
Bahasa Jerman ● Format PDF ● Halaman-halaman 153 ● ISBN 9783658039035 ● Saiz fail 1.4 MB ● Penerbit Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH ● Bandar raya Wiesbaden ● Negara DE ● Diterbitkan 2014 ● Muat turun 24 bulan ● Mata wang EUR ● ID 5240072 ● Salin perlindungan Social DRM
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