Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.
€20.67
สารบัญ
Demografischer Wandel und Karriere in der öffentlichen Verwaltung.- Unterbrochene Erwerbsverläufe.- Normative Karrieremuster und geschlechtsspezifischer Wandel.- Neue Erfolgsdeutungen von non-linearen Karrieren.- Biographische Work-Life-Balance.- Typologie der Übergangserfahrungen.- Erwerbsunterbrechung aus der Sicht der Betroffenen.- Beurlaubung und Rückkehrerfahrungen.- Lebensentwürfe und ihre Verwirklichung.- Individuelle Karrieregestaltung und organisationale Veränderung.
เกี่ยวกับผู้แต่ง
Elisabeth Schilling ist Professorin an der FHöV NRW, Standort Bielefeld und Mitherausgeberin der Zeitschrift „Gender, Work & Organization“.ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
ภาษา เยอรมัน ● รูป PDF ● หน้า 153 ● ISBN 9783658039035 ● ขนาดไฟล์ 1.4 MB ● สำนักพิมพ์ Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH ● เมือง Wiesbaden ● ประเทศ DE ● การตีพิมพ์ 2014 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 24 เดือน ● เงินตรา EUR ● ID 5240072 ● ป้องกันการคัดลอก โซเชียล DRM
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