Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. In diesem Essential stellen die Autoren Michael Lorenz und Frank Nientiedt relevante Kanäle und Maßnahmen für die ersten drei Candidate-Journey-Phasen (Anziehung, Information und Bewerbung) vor. Zahlreiche Praxistipps und sechs aktuelle Best Practices aus unterschiedlichen Branchen geben Anregungen für eine einfache Umset...
Jadual kandungan
Employer Branding.- Candidate Journey: 1. Phase „Anziehung“.- Candidate Journey: 2. Phase “Information”.- Candidate Journey: 3. Phase “Bewerbung”.- Zusammenfassun...
Mengenai Pengarang
Michael Lorenz ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT Gmb H.
Frank Nientiedt&nb...