Michael Lorenz & Frank Nientiedt 
Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey [PDF ebook] 
Maßnahmen und Best Practices für erfolgreiches Employer Branding

Підтримка

Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. In diesem Essential stellen die Autoren Michael Lorenz und Frank Nientiedt relevante Kanäle und Maßnahmen für die ersten drei Candidate-Journey-Phasen (Anziehung, Information und Bewerbung) vor. Zahlreiche Praxistipps und sechs aktuelle Best Practices aus unterschiedlichen Branchen geben Anregungen für eine einfache Umsetzung im eigenen Unternehmen. Es zeigt sich: Eine positive Candidate Experience wird durch authentische Inhalte und mutige Ideen erzeugt, angepasst an die jeweiligen Zielgruppen. Gerade die jüngere Zielgruppe wird durch Kanäle wie Tik Tok, Whats App und Instagram erreicht. Zum Abschluss gibt HR-Experte Tim Verhoeven anhand von fünf Thesen einen Ausblick auf künftige Trends und die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels und Beschleunigung der Digitalisierung.

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Зміст

Employer Branding.- Candidate Journey: 1. Phase „Anziehung“.- Candidate Journey: 2. Phase “Information”.- Candidate Journey: 3. Phase “Bewerbung”.- Zusammenfassung und Ausblick.

Про автора


Michael Lorenz ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT Gmb H.


Frank Nientiedt ist als Leiter des Bereichs Employer Branding, Gesundheit & Soziales und Recruiting bei der Böllhoff Gruppe tätig.

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Мова Німецька ● Формат PDF ● Сторінки 61 ● ISBN 9783662680964 ● Розмір файлу 0.7 MB ● Видавець Springer Berlin Heidelberg ● Місто Heidelberg ● Країна DE ● Опубліковано 2023 ● Завантажувані 24 місяців ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 9218972 ● Захист від копіювання Соціальний DRM

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