El emprendimiento corporativo es un fenómeno de actualidad y relevancia a nivel mundial, ya que puede propiciar la renovación interna de las organizaciones que lo aplican y/o el lanzamiento de nuevas líneas de negocio, llevando inclusive a la creación de nuevas empresas independientes de las originales, pero manteniendo generalmente un apoyo mutuo y una interacción sinérgica de recursos y capacidades.
Este libro que es producto de un trabajo empírico realizado con micro, pequeñas y medianas empresas de Colombia, brinda información actualizada y estadísticamente significativa en relación con sus prácticas de cultura de emprendimiento corporativo y el efecto de ello en su desempeño general y en especial en el de su innovación.
El documento es de utilidad para los empresarios y sus gremios, los académicos y las entidades públicas y privadas de fomento al desarrollo empresarial Mipyme, pues aparte de evidenciar los aportes del intraemprendimiento, ofrece recomendaciones para enfrentar problemáticas que en cuanto a su aplicación se encontraron en la investigación.
Over de auteur
Doctor de administración y dirección de empresas de la Universidad Politécnica de Cartagena-España; Magíster en creación de empresas y gestión de proyectos de innovación de la Universidad Montesquieu Bordeaux IV-Francia y Administrador de empresas de la Universidad del Valle-Colombia. Profesor Titular del área académica de emprendimiento y Mipymes y miembro del Grupo de investigación en Humanismo y Gestión de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle-Colombia. Coordinador para Colombia de la Fundación Análisis estratégico para el desarrollo de la Pymes (FAEDPYME). Autor de artículos, libros y ponencias en su campo de investigación y docencia.
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