En el presente texto, premiado como el mejor libro de economía publicado en Francia en el 2006, los autores abordan, en profundidad, el debate acerca de la gobernanza de la empresa capitalista: ¿debe la empresa gobernarse, como pretende la doctrina del EVA, en función de los intereses de los accionistas, o siendo como es una apuesta de un grupo diverso de agentes sobre el porvenir de conjugar unos saberes concretos para generar nuevos y viejos productos en pro de la sociedad, su gobierno debe responder al interés comunitario que ella misma construye y desarrolla Tal es uno de los aspectos centrales a los que este libro pretende aportar respuesta. Este debate acerca del gobierno de empresa se acompaña de una ilustración rigurosa de los problemas que suponen las orientaciones actuales del capitalismo financiero, un sistema que ha ahondado las desigualdades sociales, regresando el mundo a la era de oro de las inequidades y un sistema en donde la preponderancia de las finanzas hace que la suerte de los trabajadores y los empresarios ya no sea función de la calidad de los procesos productivos que los mismos ponen en marcha, sino de la evolución de las cotizaciones en bolsa. Examinan también los autores el tema de cómo se debe tratar la contabilidad empresarial, mostrando cómo la doctrina del valor justo, promovida por el capitalismo anglosajón, no sólo implica desconocer esa compleja realidad que es la empresa capitalista y el capital, sino que implica también importar a los resultados empresariales los vaivenes y la volatilidad propia de los mercados de bolsa. Este debate acerca del gobierno de empresa se acompaña de una ilustración rigurosa de los problemas que suponen las orientaciones actuales del capitalismo financiero, un sistema que ha ahondado las desigualdades sociales, regresando el mundo a la era de oro de las inequidades y un sistema en donde la preponderancia de las finanzas hace que la suerte de los trabajadores y los empresarios ya no sea función de la calidad de los procesos productivos que los mismos ponen en marcha, sino de la evolución de las cotizaciones en bolsa. Examinan también los autores el tema de cómo se debe tratar la contabilidad empresarial, mostrando cómo la doctrina del valor justo, promovida por el capitalismo anglosajón, no sólo implica desconocer esa compleja realidad que es la empresa capitalista y el capital, sino que implica también importar a los resultados empresariales los vaivenes y la volatilidad propia de los mercados de bolsa.
Inhoudsopgave
Presentación
Plan del libro
Capítulo primero
El capitalismo financiero: un inventario
I. El ascenso al poder de las finanzas de mercado
II. ¿Una revolución tecnológica?
III. Las finanzas de mercado y las TIC: fertilizaciones cruzadas
Capítulo segundo
Una crítica de los fundamentos del valor accional
I. La génesis intelectual del valor accionarial
A. Una relectura de la ‘separación de la propiedad y del control’
B. Relación de agencia y valor accionarial
C. Una problemática del desposeimiento
II. Teoría de la firma y valor accionarial
A. El argumento de la utilidad
B. El argumento de riesgo
C. El enfoque de los contrarios incompletos
D. Por una teoría asociativa de la empresa
III. Conclusión
Capítulo tercero
La convergencia del modelo europeo en cuestión
I. La diversidad empírica de los modos de gobierno de empresa
A. La repartición de la propiedad social
B. La importancia del marco jurídico
C. El modelo de Estado Unidos: valor accionarial y liquidez de los mercados
D. El modelo alemán: un compromiso de gestión
E. El modelo francés: un sistema intermedio
II. ¿Convergencia o divergencia? Elementos de respuesta
A. El derecho bursátil como factor de convergencia
B. El derecho de sociedades y los bloques de control: una estabilidad global
C. La participación de los asalariados: la afirmación del modelo europeo
D. La reglamentación de tomas de control: una evolución caótica
Conclusión
Capítulo cuarto
Los regímenes de gobierno de empresa
I. Actores financieros y tipos de gobierno de empresa
A. El control por la deuda
B. El control directo
C. El control por el mercado bursátil
II. Las formas de control, las estrategias de las empresas y la acumulación de capital
A. La acumulación del capital y la utilización del beneficio
B. El dilema del endeudamiento
C. La cotización en bolsa y el mercado de control
D. La estrategia de las firmas y las enseñanzas del modelo
III. El mercado bursátil como pivote del gobierno de empresa
A. La ‘nueva economía’ y el valor accionarial en la euforia de los años 1990 en Estados Unidos
B. Un primer balance del control de las empresas por el mercado bursátil
IV. Anexo
Capítulo quinto
El debate contable
I. Contabilidad y empresas: elementos teóricos
A. El enfoque dinámico contra el enfoque estético
B. La diversidad empírica de los modelos contables
C. Contabilidad y representación del sistema económico
II: La renovación del enfoque estético: el ‘valor justo’
A. Contabilidad y mercados bursátiles
B. El principio del valor justo
C. La normalización internacional y el valor justo
III. Un análisis crítico del valor justo
A. Las críticas de principio
B. La evaluación de los instrumentos financieros
C. Un abandono de soberanía por Europa
IV. Conclusión
Capítulo sexto
Las lógicas financieras
I. Las tecnologías de la información y la hibridación de los bancos y de los mercados
II. La evaluación de activos
A. Eficiencia informacional y autorreferencia
B. ¿Determinación o indeterminación del valor fundamental?
C. La liquidez de los mercados financieros e interdependencia de los participantes
III. La evaluación de deudas
A. El principio general del valor económico de los préstamos
B. Los modelos en forma reducida y el ‘value at risk’
C. Modelos estructurados y enfoque activo-pasivo
IV. Las transferencias de riesgo de crédito y la inestabilidad de los mercados
A. Los mecanismos de transferencia de riesgo
B. Tamaño de los mercados e identidad de las contrapartes
C. Evaluación degradada de lo riesgo de crédito y espirales autorreforzadoras
V. Los vaivenes de la gestión de activos y sus efectos en la inestabilidad financiera
A. El problema de la delegación de gestión
B. Criterios de desempeño e incitaciones
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