O Essencial da Teoria U oferece um guia conciso e acessível para os principais conceitos e aplicações da clássica Teoria U de Otto Scharmer. Scharmer argumenta que nossa capacidade de prestar atenção molda o mundo. O que nos impede de prestar atenção a situações de maneira mais eficaz é que não temos plena consciência dessa condição interior da qual nosso olhar e nossas ações se originam.’Nos dez anos desde a publicação de Teoria U, líderes comprometidos com a mudança em diversos contextos usaram suas ferramentas, foram guiados pelas suas ideias e fizeram avançar a teoria. Otto Scharmer faz um belo trabalho tanto explicando essa jornada de aprendizado em larga escala quanto lhe dando vida.’ — Peter Senge, professor sênior do MIT e cofundador da Academy for Systems Change Scharmer chama essa nossa falta de consciência de ponto cego. Ele ilumina o ponto cego nas lideranças de hoje e oferece métodos práticos para ajudar os agentes de mudança a superá-lo por meio do processo, dos princípios e das práticas da Teoria U. E, por fim, descreve uma estrutura para atualizar os 'sistemas operacionais’ de nossas instituições educacionais, nossas economias e nossas democracias.Este livro permite que líderes e organizações em todos os empreendimentos e setores mudem de consciência, se conectem com as mais altas possibilidades futuras e fortaleçam a capacidade de como modelar o futuro.
O autorze
Autor de O Essencial da Teoria U – Princípios e aplicações fundamentais (título original: The Essencials of Theory U – Core principles and applications).
O Dr. C. Otto Scharmer é professor sênior do MIT e cofundador do Presencing Institute. Scharmer introduziu o conceito de presencing (presenciamento) — aprender com o futuro emergente — em seus livros mais vendidos, Teoria U e Presença (esse último, em coautoria com Peter Senge, Joseph Jaworski e Betty Sue Flowers).
Em 2015, ele cofundou o MITx u.lab, um curso on-line aberto que tem como objetivo conduzir mudanças profundas e que, desde então, vem ativando um ecossistema global de renovação social e pessoal envolvendo mais de 100 mil usuários de 185 países. Com seus parceiros de trabalho, ele facilitou laboratórios de inovação para reinventar negócios, finanças, educação, saúde e governo em diversos lugares.
Otto recebeu o Prêmio Jamieson de Excelência em Ensino do MIT (2015) e o European Leonardo Corporate Learning Award (2016). Sua visão é criar uma universidade global de pesquisa-ação para transformação social que integre ciência, consciência e mudança social.
Para mais informações, visite www.ottoscharmer.com.
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