Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell, das in vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen entsprechenden Maßnahmen unterstützt.
Inhalte:
– Grundlagen der Personalentwicklung
– Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
– Schritt 2: Personalentwicklungs-Konzeption, Entwicklung von PE-Maßnahmen
– Schritt 3: Instrumente der Personalentwicklung
– Schritt 4: Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
– Ausblick: evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung Neu in der 3. Auflage:
– Agile PE-Ansätze und Organisationsanalysemethoden
– PE in KMU
– PE im Krisenmodus
– Aktuelles im Bereich HR-Analytics Digitale Extras:
– Checklisten
O autorze
Wolfgang Weiss verfügt über eine langjährige Führungserfahrung sowohl im Vertrieb als auch als leitender Personalentwickler eines Grossunternehmens. Dabei setzte er sich intensiv mit Coaching, Training, Führungskräfte-Entwicklung und Teamentwicklungen auseinander. Sein Credo: 'Menschen können sich enorm entwickeln’.
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