Kakšno vrednost lahko izrazimo v podjetju, v katerem delamo? Kako lahko najbolje izkoristimo svoje potenciale? Katere so strategije za obvladovanje kontekstov stresa in pretirane tekmovalnosti? V tej knjigi je zbrano znanje, ki je potrebno za reševanje zgornjih vprašanj in oblikovanje rešitev, s katerimi boste pri svojem delu dosegli najboljše rezultate. 
Spoznavanje osnovnih konceptov psihologije dela pomeni učenje metod za pravilno prepoznavanje in vrednotenje svojih sposobnosti glede na kontekst delovanja, razumevanje sodelavcev in partnerjev, s katerimi si delite vsakodnevno izkušnjo sodelovanja, ter uresničevanje dodane vrednosti, ki je osnova vsake rasti v poslovnem svetu.
Skratka, ta priročnik je nastal, da bi na preprost in dostopen način pojasnil, kako uporabiti znanje psihologije v sodobnih organizacijah. Vse informacije so ponujene na preprost, praktičen in dostopen način, kar bralcu omogoča, da hitro osvoji osnove predmeta. Pozabite na neučinkovite teoretične priročnike s tisočih strani, ki se po spletu prodajajo po norih cenah, in končno uživajte v branju, ki vam bo dalo tisto, kar iščete, po brezkonkurenčni ceni.