Wie in den meisten hoch entwickelten Ländern wird auch in Deutschland ein starker und nachhaltiger demographischer Wandel erwartet. Der langfristige Trend einer alternden und schrumpfenden Bevölkerung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen – insbesondere die Altersstruktur ihres Personals wird sich deutlich verändern. Um Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit trotz alternder Belegschaften sowie einem sinkenden Potential an Nachwuchskräften sicherstellen zu können, fordert die Wissenschaft von den Unternehmen schon heute personalpolitische Anpassungsmaßnahmen. In diesem Buch werden die Chancen und Risiken, die sich aufgrund des demographischen Wandels für das Personalmanagement ergeben, aufgezeigt sowie entsprechende Lösungsmöglichkeiten vorgestellt.Zudem wird die Umsetzung dieser Handlungsempfehlungen anhand von Fallbeispielen aus der Pharmabranche analysiert, verglichen und evaluiert.
Raphaela Stolz & Raphaela Stolz
Konsequenzen des demographischen Wandels für das Personalmanagement [PDF ebook]
Eine Analyse mit Beispielen aus der Pharmabranche
Konsequenzen des demographischen Wandels für das Personalmanagement [PDF ebook]
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Língua Alemão ● Formato PDF ● Páginas 120 ● ISBN 9783838255552 ● Tamanho do arquivo 2.5 MB ● Editora ibidem ● Publicado 2012 ● Carregável 24 meses ● Moeda EUR ● ID 2470180 ● Proteção contra cópia DRM social