Geleitwort Vorwort  Führungs Matrix Handlungsfelder zukunftsfähiger Führung  Führungs Perspektiven Mut und Wachstum Erneuerung und Innovation Einsatz von Ressourcen Integrität und Glaubwürdigkeit Orientierung und Werte Führungsaspekte: persönliche, qualitative und methodische Dimension  Führungs Trends Bedeutung zukunftsfähiger Führung Zukunftsfähige Führung entwickeln und umsetzen Unternehmenskultur und zukunftsfähige Führung Orientierung an Person, Ergebnis und Situation Kompetenzanforderungen und Rollenerwartungen Führung in der öffentlichen Wahrnehmung Dynamische Führung und Glaubwürdigkeit Erfolgreicher Führungswechsel in Familienunternehmen Leadership 2.0 Zukunftsfähige Führung aus Sicht des mittleren Managements  Führungs Informationen Initiativen, Leitbilder und Studien  Anhang Beiträge Herausgeber und Autoren Abbildungen

Prof. Dr. Wilfried Mödinger (Hrsg.) studierte Theologie und promovierte später in Wirtschaftswissenschaften. Er war zehn Jahre als Pfarrer tätig und lehrt jetzt an der Hochschule für Medien in Stuttgart mit dem Schwerpunkt Marketing und nachhaltiges Management. 2010 gründete er das Institute of Sustainable Leadership an der Steinbeis-Hochschule Berlin und entwickelte einen Master of Responsible Management sowie das Programm ‘Zukunft führen’ mit dem Schwerpunkt Analyse, Coaching und Entwicklung von Führungskräften (www.zukunftfuehren.de).