Gisela Clausen ist als diplomierte Psychologin und Gründerin von Clausen + Co seit 1982 als Trainerin, Coach und Organisationsberaterin tätig. Kleinere mittelständische Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen sowie große Wirtschaftsbetriebe zählen zu ihren Klienten.
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Cornelia Edding & Wolfgang Kraus: Ist der Gruppe noch zu helfen? Gruppendynamik und Individualisierung
Es gibt eine Praxis der Gruppendynamik und der Teamberatung – aber gibt es die Gruppen noch, für die diese Praxis gedacht ist? Die hochgradige Flexibilisierung unserer Gesellschaft und Arbeitsbedingu …
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
Wie kann es gelingen, die Führungsetagen in deutschen Unternehmen vielfältiger zu gestalten — mit Männern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr für Jahr veröffentlicht werden, ge …
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
Wie kann es gelingen, die Führungsetagen in deutschen Unternehmen vielfältiger zu gestalten — mit Männern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr für Jahr veröffentlicht werden, ge …
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
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Cornelia Edding & Gisela Clausen: Führungsfrauen — Wie man sie findet und wie man sie bindet
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Cornelia Edding: Vielfalt ins Topmanagement
Wie können Unternehmen ihren wirtschaftlichen Erfolg und gleichzeitig ihre gesellschaftliche Akzeptanz sichern? Wie treffen sie bessere Entscheidungen? Wann sind sie attraktiv für junge Talente, für …
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Cornelia Edding: Vielfalt ins Topmanagement
Wie können Unternehmen ihren wirtschaftlichen Erfolg und gleichzeitig ihre gesellschaftliche Akzeptanz sichern? Wie treffen sie bessere Entscheidungen? Wann sind sie attraktiv für junge Talente, für …
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Cornelia Edding & Karl Schattenhofer: Einführung in die Teamarbeit
Teamarbeit ist vor allem dann ein Thema, wenn sie nicht mehr klappt. Cornelia Edding und Karl Schattenhofer stellen mit dieser Einführung einen praxiserprobten Leitfaden für die Lösung von Problemsit …
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