Holger Dahl war als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig, bevor er über sein Richteramt an den Arb G Frankfurt und Wiesbaden 2003 zum Schlichter wurde. Seither löst er betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Konflikte.Die weiteren Autoren sind führende Fachanwälte für Arbeitsrecht mit praktischen Beratungserfahrungen in den jeweiligen Themen auf Seiten des Betriebsrats oder der Arbeitgeberin.
14 Электронные книги Holger Dahl
Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3
Dieses Handbuch beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung und leistungsbezogenen Entgelten nach § 8 …
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€144.99
Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3
Dieses Handbuch beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung und leistungsbezogenen Entgelten nach § 8 …
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Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1
Dieses Handbuch beleuchtet die aktuellen Themen der sozialen Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Dabei steht die betriebliche Praxis …
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Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1
Dieses Handbuch beleuchtet die aktuellen Themen der sozialen Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Dabei steht die betriebliche Praxis …
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Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 2
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen beim Gesundheitsschutz nach § 87 Abs. 7 Betr VG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats …
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€149.99
Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 2
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen beim Gesundheitsschutz nach § 87 Abs. 7 Betr VG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats …
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Burkard Göpfert & Rüdiger Helm: Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien
Dieser Praxisleitfaden beantwortet die dringenden Fragen, die sich bei Ausbruch einer Pandemie für die Betriebsparteien stellen – konkret am aktuellen Beispiel der Corona-Krise. Dabei werden die Frag …
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Burkard Göpfert & Rüdiger Helm: Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien
Dieser Praxisleitfaden beantwortet die dringenden Fragen, die sich bei Ausbruch einer Pandemie für die Betriebsparteien stellen – konkret am aktuellen Beispiel der Corona-Krise. Dabei werden die Frag …
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Holger Dahl: Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach den §§ 111 bis 113 Betr VG – paritätisch betrach …
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Holger Dahl: Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach den §§ 111 bis 113 Betr VG – paritätisch betrach …
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Holger Dahl & Burkard Göpfert: Erfolg durch Mitbestimmung
Dieser arbeitsrechtliche Praxisleitfaden gibt Antworten darauf, wie eine Konfliktlösung im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung erfolgreich gelingen kann – sowohl aus Betriebsrats- als auch aus Ar …
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€67.99
Holger Dahl & Burkard Göpfert: Erfolg durch Mitbestimmung
Dieser arbeitsrechtliche Praxisleitfaden gibt Antworten darauf, wie eine Konfliktlösung im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung erfolgreich gelingen kann – sowohl aus Betriebsrats- als auch aus Ar …
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Holger Dahl & Burkard Göpfert: Agile Mitbestimmung
Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei …
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Holger Dahl & Burkard Göpfert: Agile Mitbestimmung
Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei …
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