Holger Dahl war als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig, bevor er über sein Richteramt an den Arb G Frankfurt und Wiesbaden 2003 zum Schlichter wurde. Seither löst er betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Konflikte.Die weiteren Autoren sind führende Fachanwälte für Arbeitsrecht mit praktischen Beratungserfahrungen in den jeweiligen Themen auf Seiten des Betriebsrats oder der Arbeitgeberin.
14 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์โดย Holger Dahl
Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3
Dieses Handbuch beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung und leistungsbezogenen Entgelten nach § 8 …
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เยอรมัน
€144.99
Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3
Dieses Handbuch beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung und leistungsbezogenen Entgelten nach § 8 …
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Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1
Dieses Handbuch beleuchtet die aktuellen Themen der sozialen Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Dabei steht die betriebliche Praxis …
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Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1
Dieses Handbuch beleuchtet die aktuellen Themen der sozialen Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Dabei steht die betriebliche Praxis …
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Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 2
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen beim Gesundheitsschutz nach § 87 Abs. 7 Betr VG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats …
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€149.99
Roland Lukas & Holger Dahl: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 2
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen beim Gesundheitsschutz nach § 87 Abs. 7 Betr VG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats …
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€149.99
Burkard Göpfert & Rüdiger Helm: Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien
Dieser Praxisleitfaden beantwortet die dringenden Fragen, die sich bei Ausbruch einer Pandemie für die Betriebsparteien stellen – konkret am aktuellen Beispiel der Corona-Krise. Dabei werden die Frag …
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เยอรมัน
€87.99
Burkard Göpfert & Rüdiger Helm: Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien
Dieser Praxisleitfaden beantwortet die dringenden Fragen, die sich bei Ausbruch einer Pandemie für die Betriebsparteien stellen – konkret am aktuellen Beispiel der Corona-Krise. Dabei werden die Frag …
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€87.99
Holger Dahl: Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach den §§ 111 bis 113 Betr VG – paritätisch betrach …
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เยอรมัน
€134.99
Holger Dahl: Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach den §§ 111 bis 113 Betr VG – paritätisch betrach …
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€134.99
Holger Dahl & Burkard Göpfert: Erfolg durch Mitbestimmung
Dieser arbeitsrechtliche Praxisleitfaden gibt Antworten darauf, wie eine Konfliktlösung im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung erfolgreich gelingen kann – sowohl aus Betriebsrats- als auch aus Ar …
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เยอรมัน
€67.99
Holger Dahl & Burkard Göpfert: Erfolg durch Mitbestimmung
Dieser arbeitsrechtliche Praxisleitfaden gibt Antworten darauf, wie eine Konfliktlösung im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung erfolgreich gelingen kann – sowohl aus Betriebsrats- als auch aus Ar …
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€67.99
Holger Dahl & Burkard Göpfert: Agile Mitbestimmung
Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei …
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เยอรมัน
€58.99
Holger Dahl & Burkard Göpfert: Agile Mitbestimmung
Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei …
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