Comprendre le comportement organisationnel et les competences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de reference a la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activite. Autour des 4 dimensions cles — l’individu, le groupe, l’organisation et les dynamiques transversales -, l’ouvrage propose une analyse du comportement des acteurs de l’organisation et differentes perspectives d’analyse manageriale afin d’en ameliorer l’efficacite. Sa pedagogie intuitive permet de developper vos soft skills : penser de maniere analytique et critique, prendre de meilleures decisions, communiquer et collaborer plus efficacement et agir avec un sens de la responsabilite sociale sur le lieu de travail.
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