On-the-job experiences are crucial for managerial development, and managers learn the most when they approach them with a variety of learning tactics. Of the four most commonly used tactics – feeling, action, thinking, and accessing others – people typically employ only one or two, thus limiting their learning and eventually their performance. This guidebook describes the four tactics in detail, giving examples of how they can be used. It also provides information on how to identify preferred tactics and how to develop nonpreferred ones.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
ภาษา อังกฤษ ● รูป EPUB ● หน้า 26 ● ISBN 9781604916652 ● ขนาดไฟล์ 1.1 MB ● สำนักพิมพ์ Center for Creative Leadership ● การตีพิมพ์ 1998 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 24 เดือน ● เงินตรา EUR ● ID 5216990 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM