The Manager’s Guide to Industrial Relations (1968) traces the origins and evolution of the attitudes of managers and men from the beginning of industrialization to the Fawley Agreement. It summarises the development of personnel management and the contributions of the social scientists. It deals squarely with the British system of industrial relations, the shop stewards and the survival of restrictive practices.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
ภาษา อังกฤษ ● รูป PDF ● หน้า 152 ● ISBN 9781040122754 ● สำนักพิมพ์ Taylor & Francis ● การตีพิมพ์ 2024 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 3 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 9585537 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM