The Manager’s Guide to Industrial Relations (1968) traces the origins and evolution of the attitudes of managers and men from the beginning of industrialization to the Fawley Agreement. It summarises the development of personnel management and the contributions of the social scientists. It deals squarely with the British system of industrial relations, the shop stewards and the survival of restrictive practices.
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
Ngôn ngữ Anh ● định dạng PDF ● Trang 152 ● ISBN 9781040122754 ● Nhà xuất bản Taylor & Francis ● Được phát hành 2024 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 9585537 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM