The economic recession of the 1980s changed the face of industrial relations in Britain. Originally published in 1985, this book brings together all the major developments from that time and examines organizational strategies in industrial relations from a cost-effectiveness standpoint. Contemporary issues, ever more relevant, such as flexible working patterns, are discussed in relation to the conflicting demands of unions and management. Appropriate courses of action are discussed, with many examples of how new ideas were put into practice.
€37.27
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng EPUB ● Trang 174 ● ISBN 9781000414585 ● Nhà xuất bản Taylor and Francis ● Được phát hành 2022 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 8286768 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
255.503 Ebooks trong thể loại này
