Are women paid less than men when they hold comparable jobs? Is there gender bias in the way wages are set? Or can wage differences between men and women be explained by legitimate market forces? Pay Equity: Empirical Inquiries answers these questions in 10 original research papers.The papers explore race- and gender-based differences in wages, at the level both of individuals and of occupations. They also assess the effects of the implementation of comparable worth plans for private firms, states, andon an international levelfor Australia, Great Britain, and the United States.
€27.71
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
Ngôn ngữ Anh ● định dạng PDF ● Trang 272 ● ISBN 9780309542975 ● Nhà xuất bản National Academies Press ● Được phát hành 1989 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 7146707 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
128.632 Ebooks trong thể loại này
