Force-fitting employees to job descriptions leads to unhappy people and substandard performance. For years, HR professionals have struggled with this dilemma. But it doesn t have to be that way. Competency-Based Human Resource Management describes a new model of performance management that matches employee talents to the work that must be done. By focusing on the critical competencies that distinguish star performers, HR professionals can transform the way they recruit, select, train, develop, and compensate top-performing employees.
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
Ngôn ngữ Anh ● định dạng EPUB ● ISBN 9781473643628 ● Nhà xuất bản Hodder & Stoughton ● Được phát hành 2004 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 5002927 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM