Organizational learning is the process of creating, retaining and transferring knowledge within an organization. This book aims to examine the relationship between five contextual factors and the occurrence frequency of learning organization (LO) problems in companies that are implementing LM (lean manufacturing). Other chapters present an overview about the new web technologies’ potential (such as blogs, wikis and social networks) in the learning process. The final chapter revisits Brooks’ Law, improving software productivity by managing complexity.
€167.23
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng PDF ● Trang 84 ● ISBN 9781634831147 ● Biên tập viên Harold Lewis ● Nhà xuất bản Nova Science Publishers ● Được phát hành 2015 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 7225892 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
146.755 Ebooks trong thể loại này
