La psychologie positive est l”étude scientifique de ce qui rend la vie digne d”être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les
expériences subjectives positives , les
traits positifs de caractère , et les
institutions positives . Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte
un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives).
Cet
ouvrage international , à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d”un
leadership positif. Il explique en détail les
méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le
burnout, la dépression et l”anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (
mindfulness), la cohérence cardiaque, l”analyse fonctionnelle, l”affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance.
L”application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.