Joachim Gutmann 
Personalmanagement [EPUB ebook] 

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Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser Taschen Guide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.
Inhalte:
– Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner
– Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen
– Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management
– Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement
– Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden 

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Mục lục

Was modernes Personalmanagement leisten muss


  • Ziele des Personalmanagements

  • Funktionen des Personalmanagements

  • Personalarbeit im Wandel – vom Verwalten zum Gestalten

  • Organisation des Personalmanagements


Mitarbeitersuche


  • Effiziente Vorbereitung

  • Erfolgreiche Personalsuche

  • Partner bei der Personalsuche


Bewerberauswahl


  • Die Vorauswahl effizient gestalten

  • Auswahlprozess – wer passt zum Unternehmen?

  • Einstellung – Verhandeln bis zur Unterschrift


Mitarbeiterentwicklung


  • Den Entwicklungsbedarf identifizieren

  • Die richtigen Mitarbeiter auswählen

  • Lernformen – die richtigen Maßnahmen auswählen

  • Mit Entwicklungsprogrammen den Mitarbeitern Perspektiven geben

  • Mit Talentmanagement in die Zukunft investieren


Work-Life-Balance


  • Ziele der Work-Life-Balance

  • Work-Life-Balance in der Praxis – geeignete Maßnahmen

  • Gesetzliche Regelungen zur Work-Life-Balance


Gesundheit und Vorsorge


  • Vorsorge ist besser als Nachsorge – Gesundheitsförderung

  • Arbeitsschutz

  • Altersvorsorge


Diversity und Compliance


  • Corporate Governance verkörpert die Unternehmenswerte

  • Diversity Management – Vielfalt als Erfolgsfaktor

  • Antidiskriminierung

  • Compliance-Management – Regeln einhalten


Entgeltmanagement


  • Rechtssichere Vergütungsregelung

  • Bestandteile der Vergütung

  • Erfolgsbeteiligung – motivations- und leistungsfördernd


Konflikt und Kündigung


  • Konfliktmanagement – von der Prävention bis zur Mediation

  • Konfliktregelung

  • Die Kündigung

  • Was bei der Zeugniserstellung zu beachten ist


Personalplanung


  • Was die Personalplanung leisten muss

  • Personalbedarfsanalyse – wer wird wann gebraucht?

  • Personalbestandsanalyse – wie ist der Status quo?

  • Personaleinsatzplanung – die Mitarbeiter effizient einsetzen


Arbeitszeitmanagement


  • Die Arbeitszeit kennt viele Formen

  • Flexibilisierungsmodelle für zielgenaue Arbeitszeitgestaltung


Personalkosten


  • Kostenfaktor Arbeit – erfassen und steuern

  • Management von Personalkosten

  • Personalkosten reduzieren

  • Personalabbau fair und rechtssicher gestalten


Personalcontrolling


  • Personaldaten erfassen

  • Analyse und Prognose

  • Kennzahlen – Leistungsinformationen auf den Punkt bringen


Stichwortverzeichnis

 

Giới thiệu về tác giả

Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Ngôn ngữ tiếng Đức ● định dạng EPUB ● Trang 256 ● ISBN 9783648108642 ● Kích thước tập tin 0.4 MB ● Nhà xuất bản Haufe ● Thành phố Freiburg ● Quốc gia DE ● Được phát hành 2017 ● Phiên bản 2 ● Có thể tải xuống 24 tháng ● Tiền tệ EUR ● TÔI 5239556 ● Sao chép bảo vệ DRM xã hội

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