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Innehållsförteckning
Frontmatter — Vorwort — Inhalt — I. Strukturelle und instrumentelle Grundfragen der Verwaltungsführung — Öffentliche Verwaltung als soziales System — Instrumente und instrumentelles Dilemma der Verwaltungsführung — Verwaltungsführung und Strukturreform-Ansätze zu einer Neuorientierung — Das „magische Viereck’ der Verwaltungsführung: motivierte Mitarbeiter, gut funktionierende Organisation, abnahmefähige Leistungen, zufriedene Klienten — Theoretische Probleme der Beurteilung organisatorischer Effizienz der öffentlichen Verwaltung — II. Organisation und Kooperation in der öffentlichen Verwaltung — A. Bestandsaufnahme und Probleme — Organisationsprinzipien und Führungsgrundsätze in der öffentlichen Verwaltung — Aufgabentyp und Organisationsstruktur von Verwaltungsbehörden — Information als Entscheidungsgrundlage und als Führungsmittel — Die Bedeutung hierarchischer und monokratischer Strukturen in den öffentlichen Verwaltungen für die Gehorsamspflicht und das Führungsverhalten — Grenzen der Organisierbarkeit von Verwaltungsorganisationen — Systemimmanente Grenzen einer planvollen Verwaltungsführung — B. Perspektiven der Organisations- und Kooperationsentwicklung — Bürokratien und Kader, Parteien und Beteiligung-Grenzformen sozialer Steuerung — Situative Verwaltungsführung durch umweltdifferenzierten Organisationswandel — Kontingente Organisationsentwicklung in der öffentlichen Verwaltung — III. Personalarbeit in der öffentlichen Verwaltung — A. Reformprobleme des öffentlichen Dienstes — Reform des öffentlichen Dienstes: Ein Beispiel für Schwierigkeiten der Verwaltungsreform — Zur Reform des Rechts des öffentlichen Dienstes — Berufsethos und Rollenausführung öffentlicher Bediensteter Zur Bedeutung einer beruflichen Basismotivation für die Verwaltungsführung — Die Funktionen des Beförderungssystems im öffentlichen Dienst — Beförderungskriterien in der öffentlichen Verwaltung — B. Methoden und Bedingungen moderner Personalarbeit — Instrumente der Personalplanung und ihre Anwendungsbedingungen in der öffentlichen Verwaltung — Inhalt und Strategie eines Konzepts der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung — Autoren — Sachregister — BackmatterKöp den här e-boken och få 1 till GRATIS!
Språk Tyska ● Formatera PDF ● Sidor 476 ● ISBN 9783110842500 ● Filstorlek 28.9 MB ● Redaktör Andreas Remer ● Utgivare De Gruyter ● Stad Berlin/Boston ● Publicerad 2019 ● Utgåva 1 ● Nedladdningsbara 24 månader ● Valuta EUR ● ID 7678637 ● Kopieringsskydd Adobe DRM
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