This book assessess the organizational flexibility and pragmatism of Japanese management styles and contrasts this with Western management approaches which focus more closely on patterns of stability. Issues in change and organizational renewal are covered by analysing the dynamic processes by which a Japanese company organizes itself, exploring such areas as networks, informatics, quality control circles and human systems management.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
รูป EPUB ● หน้า 224 ● ISBN 9781136168765 ● บรรณาธิการ Franz-Jurgen Richter ● สำนักพิมพ์ Taylor and Francis ● การตีพิมพ์ 2013 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 6 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 2789920 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM