This book assessess the organizational flexibility and pragmatism of Japanese management styles and contrasts this with Western management approaches which focus more closely on patterns of stability. Issues in change and organizational renewal are covered by analysing the dynamic processes by which a Japanese company organizes itself, exploring such areas as networks, informatics, quality control circles and human systems management.
Придбайте цю електронну книгу та отримайте ще 1 БЕЗКОШТОВНО!
Формат EPUB ● Сторінки 224 ● ISBN 9781136168765 ● Редактор Franz-Jurgen Richter ● Видавець Taylor and Francis ● Опубліковано 2013 ● Завантажувані 6 разів ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 2789920 ● Захист від копіювання Adobe DRM
Потрібен читач електронних книг, що підтримує DRM