First published in 1990, this work examines the link between the economic performance of companies and profit sharing. The relationship is a complex one: industrial relations may be improved by schemes, but good employers are likely to introduce profit sharing in any case; and though attitudes to work do change, schemes have more immediate impact on satisfaction an communications than on productivity and effort put into work.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
รูป PDF ● หน้า 178 ● ISBN 9781317829553 ● สำนักพิมพ์ Taylor and Francis ● การตีพิมพ์ 2013 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 6 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 2865839 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM