First published in 1990, this work examines the link between the economic performance of companies and profit sharing. The relationship is a complex one: industrial relations may be improved by schemes, but good employers are likely to introduce profit sharing in any case; and though attitudes to work do change, schemes have more immediate impact on satisfaction an communications than on productivity and effort put into work.
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng PDF ● Trang 178 ● ISBN 9781317829553 ● Nhà xuất bản Taylor and Francis ● Được phát hành 2013 ● Có thể tải xuống 6 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 2865839 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM