‘Employee-organization relationship’ is an overarching term that describes the relationship between the employee and the organization. It encompasses psychological contracts, perceived organizational support, and the employment relationship. Remarkable progress has been made in the last 30 years in the study of EOR. This volume, by a stellar list of international contributors, offers perspectives on EOR that will be of interest to scholars, practitioners and graduate students in IO psychology, business and human resource management.
€56.61
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
รูป PDF ● หน้า 664 ● ISBN 9781136493287 ● บรรณาธิการ Jacqueline A-M. (London School of Economics and Political Science, UK) Coyle-Shapiro & Lynn M. (San Diego State University, USA) Shore ● สำนักพิมพ์ Taylor and Francis ● การตีพิมพ์ 2012 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 6 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 2359868 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM
หนังสืออิเล็กทรอนิกส์เพิ่มเติมจากผู้แต่งคนเดียวกัน / บรรณาธิการ
77,609 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ในหมวดหมู่นี้
