Managers who are considering a developmental plan that calls for an executive coach need more than a desire to improve their leadership capabilities. They also need to understand how to get the most from their work with a professional coach. This guidebook can help managers understand the unique nature of a coaching engagement and to assess their readiness to embark on this method of professional development. It describes the three main elements of a coaching engagement – assessment, challenge, and support – and provides information on how a manager can collaborate with a coach in each of these aspects to get the maximum benefits from coaching.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
ภาษา อังกฤษ ● รูป EPUB ● หน้า 30 ● ISBN 9781604917536 ● ขนาดไฟล์ 0.6 MB ● สำนักพิมพ์ Center for Creative Leadership ● การตีพิมพ์ 2001 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 24 เดือน ● เงินตรา EUR ● ID 5217075 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM